結論、発達障害及びグレーゾーンの方は製造業に向いているかもしれない という話です。
今回は、発達障害グレーゾーンの私が適職に出会うまでの過程 等をお伝えする内容です。
グレーゾーンの方は参考になるかもしれません。
よろしければご覧ください。
発達障害とは↓
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転職する前に↓
発達障害グレーゾーンの人が転職活動する際は2つの事に気をつけてください - 副業と投資で2000万貯めてセミリタイア(FIRE)を目指す
1. なぜ製造業なのか
製造業を選んだ理由を一言で表すなら？
ルーティンワークで給料が貰えるから です
製造業とは、原材料を加工して製品を作り提供する業界 です。
この製造業には幾つか特徴があります。
・ルーティンワークが多い
・単純作業が多く覚えやすい
・マルチタスクをこなす必要が少ない
といった具合です。
発達障害及びグレーゾーンの方は、同じ仕事を長時間繰り返す事に長けています。
裏を返せば、マルチタスクが苦手 です。
発達障害とは↓
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その為、製造業はグレーゾーンの方にかなり向いている業界と言えます。
私自身、今まで製造業以外の業種でも働いてきましたが、1番向いているのは製造業 だと感じています。
マルチタスクが苦手な人は、製造業への転職を考えてみるのもアリかもしれません
2. 適職と巡り合うには
色んな業界で 単発バイト してみるのがオススメです
私の場合、適職と巡り合う為に単発・短期バイトをしました。
建設業(ガラダシ)
造園(草刈り)
製造(工場)
小売(コンビニ)
飲食(レストラン)
‥‥
等々です。
その結果、" 製造業が1番向いてたな " と思い製造業に飛び込みました。
実際にその業界で少しでも働く事で、仕事内容 や どんな人達が働いているか が分かってきます。
朧げながらでも、単発・短期バイトをする事で良いところも悪いところも見られる ので入社後のギャップも抑えやすくなります。
" 今から正社員辞めてバイトは厳しい…"
という方は、転職活動を進める中で、職場見学をさせてもらう のも良い手段でしょう。
見学も不可なら、入社した後に苦労する事 等を転職エージェントや面接官に聞いてみましょう。
発達障害及びグレーゾーンの方が極力苦しまずに働くには、事前の下調べでギャップを埋める 事は本当に大切です。
適職を見つける為には 行動が大切 ですね
精神病は伝えるべき？
ニートやうつ病等の機微情報を企業や転職エージェントに伝えるべき？ - 副業と投資で2000万貯めてセミリタイア(FIRE)を目指す
3. 若い内にやろう
その短期バイトは何歳の時にやったの？
25歳の時です
やはり、行動を起こすなら若い時の方が断然いい です。
私は幸い、25歳の時に短期バイトを行った結果、現在の製造業に転職する事ができました。
その時、もしも4~50代だったら門前払いを食らってたかもしれません。
発達障害やグレーゾーンで、働く事に不安を感じる方もたくさんいるでしょう。
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