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発達障害うつ病ワイが定着率91%の就労移行支援(ゼネラルパートナーズ)の説明会で感じたメリットデメリット。




発達障害グレーゾーンの私が利用できる就労以降支援サービス(ゼネラルパートナーズ)の説明会に行ってきました。





今回は、説明会の率直な感想や利用するメリット を挙げます。





ゼネラルパートナーズの詳細↓



【転職】発達障害うつ病ニートの私が障害別就労移行支援を利用してみた - うつ病ニートが副業でセミリタイアFIREを目指す




利用するかはともかく、面談だけでも受けてみる価値はあります!↓




1. ゼネラルパートナーズとは




前回記事の説明と被るので、簡潔に説明します。↓




【転職】発達障害うつ病ニートの私が障害別就労移行支援を利用してみた - うつ病ニートが副業でセミリタイアFIREを目指す





ゼネラルパートナーズは、



・うつ症状
・発達障害
・統合失調症
・聴覚障害
・難病




等の方々に、就労移行支援サービスを提供している会社です。




詳細な説明は、ゼネラルパートナーズのホームページをご覧ください!↓



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2. 利用するメリット

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メリットを3つ挙げます。



1. 悩みを打ち明けやすい
2. 内定しやすい
3. 就職後に定着しやすい





この3点がメインに挙げられます。





1つ目の悩みを打ち明けやすい点ですが、これは同じ病を抱えた方々と接点を持つ機会が多くなる為です。




説明会では当事者会と呼んでいましたが、自身の長所短所を捉えつつ共感できる仲間を作れる 事がゼネラルパートナーズを利用するメリットに挙げられます。





説明会に参加した際も、老若男女問わず15人以上はオフィスに利用者がいたので、安心して打ち解ける事ができそうです。





2つ目の内定しやすい点 ですが、上部画像の通り 全国の就労移行支援事業所の7倍 という高い就職実績があります。





障害の程度や業界にもよりますが、説明会では 大体半年〜1年以内には就職する という話でした。





3つ目の就職後に定着しやすい点 ですが、就職後半年間の職場定着率は90%以上で、入社後の定着支援を3年半してくれます。




入社後もゼネラルパートナーズの担当者や勤め先の企業担当者とのヒアリングで、悩みを聞きつつ配置変え等で働きやすい環境を手に入れる事ができるのです。





以上3点のメリットから、卒業生の80%以上がゼネラルパートナーズでの経験が現在の仕事に役立っている と回答しています。




発達障害グレーゾーンのニート人間はどうやって就職したらいい? → 専用窓口に行きましょう - うつ病ニートが副業でセミリタイアFIREを目指す


3. 利用するデメリット



人によって金がかかる事です。





私の様に、数年は正社員として働いていた人は有料になる可能性があります。




ただ、多くの方は無料で通っているとの事です。




" 自分が有料か無料か知りたい "




という方は、一度オンライン説明会で聞いてみるといいでしょう。↓







発達障害の人はリモートワークに向いてる? → 仕事できない人はやめとけ。私はうつ病になった。 - うつ病ニートが副業でセミリタイアFIREを目指す


4. まとめ


ゼネラルパートナーズを利用するメリットは、



1. 悩みを打ち明けやすい
2. 内定しやすい
3. 就職後に定着しやすい




デメリットは、



人によって金がかかる事




です。



どこの就労移行支援の法人もメリットとデメリットがあります。




ひとまず利用するか否かは、オンラインや対面の説明会を聞いてからでOKだと思います。↓






発達障害うつ病ワイが定着率91%の就労移行支援(ゼネラルパートナーズ)の説明会で感じたメリットデメリットは以上です。





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