リゾートバイト参加者必見！
リゾートバイトは派遣と直雇用どっちがオススメか？という内容です。
それでは早速参りましょう！
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私はリゾートバイト.comを利用して南国の離島でリゾートバイトしました。
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1. 派遣がオススメの場合
派遣会社を通した場合の求人
直雇用の場合の求人は直雇用の項目にあります
高時給が欲しい
期間の延長をしない
と考えている方は、派遣会社を通す事をお勧めします。
派遣会社を通すと直雇用よりも高時給です。
その理由は様々ですが、
派遣会社が就労先に代わって面接や手続き等の手間を請け負ってくれる為、その分の手間賃として高い給料が支払われるものだと考えられます。
派遣を通すデメリットとしては、直雇用に比べてシフトを減らされたり、就労期間の延長が通りにくい事が挙げられます。
" 繁忙期に手間かけたくないから高時給払ってでも雇ったのに閑散期にまで延長されるとちょっとコストが…… "
と考える就労先の考えは容易に想像できるでしょう。
急に台風等の都合で仕事量が減った際は、派遣会社を通したアルバイトのシフトが減らされます。
就労先から見れば直雇用のアルバイトのシフトや都合を守る事は当然と言えます。
私のリゾートバイト先で直雇用で働いている方は、就労期限が無期限 の為、延長しようと思えば何年でもできる様です。
私は今回のリゾートバイトは派遣会社を通して就労しましたが、今の所シフト激減等の憂き目には遭っていません。
"1〜3ヶ月程度の短期リゾートバイトしながら観光でもしたい " という方であれば派遣会社を通す事をオススメします。
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直雇用がオススメの場合
同じ就労先同じ仕事内容で直雇用の場合の求人
長期で働きたい
安定したシフトを入れて欲しい
と考えている方は直雇用をオススメします。
派遣会社の項目でも述べましたが、直雇用は無期限の為、長期で安心して働けます。
また、直雇用のアルバイトはリゾートバイト先に寵愛されるので、シフトの都合が効きやすいです。
デメリットとしては、給料が派遣を通すよりは時給が少ないです。
" 長期で働いてる自分より短期の派遣通した奴の方が給料が高い… "
という現象が起こり、直雇用のモチベーションが下がる事があります。
また、直雇用の場合は交通費が出ないという所もあります。
その点はリゾートバイト先の担当者に確認する様にしましょう。
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まとめ
短期で延長しないなら派遣を通す
長期で安定したシフトで働きたいなら直雇用
という結果になりました。
見出し下の画像にもある通り時給こそ派遣の方が高いものの、シフトを安定して入れられるのは直雇用です。
リゾートバイト先の給料を把握している総務の人曰く、派遣と直雇用の月給はそんなに変わらない との事でした。
求人の月給目安から察するに、これは本当だと思います。
なので実は、派遣や直雇用でそこまで気を揉む必要はありません。
" 短期なら派遣通して長期なら直雇用にすっか " 位の感覚でOKです。
リゾートバイトは派遣と直雇用どっちがオススメ？ → 高時給なのは派遣です！は以上です。
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